? ? ? ? 連云港拓展培訓原則是指導組織拓展培訓的綱領性文件。只有確定連云港拓展訓練的原則，才能更好地組織和實施企業的拓展培訓。組織培訓的主要原則有：? ? ? ? （1）前瞻性原則。組織應根據自己的戰略及同行業發展的趨勢安排員工的拓展培訓工作，從組織的實際出發，因人而異、因崗而異、因部門而異地進行連云港拓展活動。? ? ? ? （2）長期性原則。組織對

發布時間： 12月15日

? ? ? ? ? 選擇連云港拓展公司時可能遇到的“陷阱”　　陷阱一：公司規?！　∑髽I有可能被告之某某連云港拓展公司有100人以上的員工，可實際上只有3人是全職，其他的都是兼職?！　∠葳宥悍者^的客戶　　可能很多企業會驚嘆于一家連云港拓展訓練公司服務過的都是世界500強，但又在另一家拓展公司的網站上發現了差不多的客戶。其實拓展公司貼貼大公司的LOGO很容易

發布時間： 12月15日

? ? ? ? 連云港團建活動小游戲《人椅》規則：? ? ? ? (1)、連云港團建全體學員圍成一圈。? ? ? ? (2)、連云港戶外團建活動每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上;? ? ? ? (3)、聽從連云港團建公司培訓師的指令，緩緩地坐在身后學員的大腿上。? ? ? ? (4)、坐下后，培訓師再給予指令，讓學員叫出相應的口號：“例如“齊心協力、勇

發布時間： 12月10日

? ? ? ? 現在很多的都有聽說過連云港戶外拓展訓練，那么有人了解過它的好處是什么嗎?? ? ? ? 一、連云港拓展培訓戶外營益于身心健康? ? ? ? 人類的健康標準不僅僅是體質上的，心理健康也是健康的重要生理指標。而野外活動，尤其是野外生存訓練不僅可以達到鍛煉身體，增強體質的目的，更重要的是連云港拓展活動和訓練也是磨練意志，陶冶情操，放松自己的過程。?

發布時間： 12月10日

? ? ? ? 連云港團建活動是一種全新的體驗式學習方法和培訓方法，旨在激發成員的潛能，增強團隊的活力、創造力和凝聚力，從而提高團隊的生產力和競爭力。體驗式團建活動也很受歡迎。他們分為兩種類型：體驗式培訓和體驗式活動。體驗式培訓是一種培訓方法，我們首先通過參與活動獲得初步體驗，然后在培訓師的指導下，與團隊成員溝通，分享個人經驗，提高意識。? ? ? ? 連云

發布時間： 12月08日

? ? ? ? 企業行政人員怎么開展連云港拓展訓練？當前不少企業單位對于連云港戶外拓展訓練這樣的新穎培訓方式產生比較濃厚的興趣。一些專業的連云港拓展公司還會根據企業參加培訓的人員特定層次、年齡和職位來進行專門設定，并制出具備針對性的方案。? ? ? ? ?連云港拓展訓練公司還了解到，行政人員在企業單位中的定位是內勤人員，那么作為企業的后期保障“部隊”，只有通

發布時間： 12月08日

? ? ? ? 對于一些職工數量許多的企業來說，安排職工進行連云港拓展活動的難度非常大的，但是為了更好的讓職工感受到歸屬感和凝集力，安排必要的集體活動是必不可少的。連云港趣味運動會便是一個非常好的挑選，讓職工在趣味運動會中收成更多感動。? ? ? ? 高度安全性? ? ? ? 傳統競技體育趣味運動會項目一般競技性比照強，而且危險系數比照大，而且在平?；顒又?，

發布時間： 12月08日

? ? ? ? 連云港團建活動以輕松愉悅的氛圍來開展拓展訓練，參訓者能夠以完全放松的身心投入到活動中去，連云港團建拓展教練語言中透露出激情與幽默，經常會穿插一些小游戲環節，帶給參訓者更多的歡樂，通過一系列的連云港戶外團建拓展項目體驗，讓參訓者從中去感受團隊協作配合的重要性，感受團隊的激情與能量。? ? ? ? 適合公司管理層、研發團隊以及工作壓力大的從業人員

發布時間： 12月06日