消除企業對連云港拓展訓練的誤解

        連云港拓展訓練行業如今風行一時，可是因為大家對其知道的途徑單一，觸摸的時機也比較少，許多人對連云港拓展活動存在著一些誤解。下面連云港拓展公司就來跟你聊聊吧！

        1、企業對連云港拓展培訓方式的誤解

　  接到許多企業的來電咨詢連云港戶外拓展訓練項目，客戶對拓展訓練項目的理解就說就是游戲?，F在恰逢春季，各個企業會組織職工旅行，許多管理層就旅行地址的挑選非常頭疼。連云港拓展活動的新穎性捉住企業的眼球，一直以來單一的旅行已滿意不了職工的需求，覺得在戶外旅行的一起做做游戲也是不錯的挑選。

　　如果抱著旅行的情緒參與拓展訓練，其練習作用會不盡人意。拓展訓練本身就是練習，應該以對待練習情緒認真對待拓展。拓展訓練不是游戲，其項意圖組織、師資的裝備、基地的挑選都要依據練習的意圖設定。企業能夠將連云港拓展訓練穿插在旅行傍邊，許多基地就建在風景區之內，團隊能夠在練習之余享受大自然，既到達練習意圖，又不耽擱旅行，一舉兩得。企業挑選拓展加旅行的方式必定要注重練習的意圖，針對團隊現狀挑選適宜的拓寬才最具有練習含義。

      2、企業對拓展訓練作用的誤解

　拓展訓練在我國發展十幾年，收到各大企業親睞，許多企業企圖通過連云港團建拓展訓練來提高團隊凝聚力、交流才能及效能。但許多團隊參與完拓展訓練后一個月，團隊負責人向咱們反映練習的團隊又回到了練習前的狀況，覺得拓展訓練沒什么作用。企業覺得組織職工參與拓展訓練后團隊就會有許多的改動，對連云港團建活動的拓展訓練抱有太大的期許。

      “十年樹木,百年樹人”，發現并處理團隊問題是一個長期的進程，僅僅靠幾回連云港拓展訓練就處理團隊問題這是不現實的。拓展訓練能夠通過團隊活動讓團隊成員和領導發現問題，并在練習活動中總結問題的處理方案。而拓展訓練練習作用是依據企業后期對練習作用的轉化作業的強度來決議的。連云港珠峰拓展在拓展訓練時盡最大的才能協助團隊發現問題，并引導他們發現處理問題的方法，回歸到作業中后，企業要針對問題作出相應的對策，調整作業方案，讓團隊以最佳的狀況應對作業。

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