連云港拓展如何激發團隊戰斗力

         在連云港拓展培訓中，特定設置的情境會使不同小組成員之間感到由比較引發的競爭壓力，從而增加團隊成員行為的內在動力。通常情況下，在人們意識到不能單獨完成一項任務，必須通過團隊的共同努力才能完成一項任務時，便有組成團隊的動力。在競爭的壓力下，團隊成員才能從合作中獲得安全感，從而增強了對團隊的歸屬感，有效提高了團隊的凝聚力。連云港團建活動

        連云港拓展活動特定的競爭情境，容易引發被評價意識，特定的情境會轉化為具有激勵作用的評價情境。在被評價的情境的影響下，團隊成員希望得到積極評價，這樣的動機會被有意識或無意識地激發出來。使得希望得到積極評價的意識被激發出來，會提高成員的自我觀察、自我評價和自我調整的水平，使得行為效率的明顯增加。通常被評價意識越強烈，這種作用也會愈加強烈，同時提高了整個團隊的效率和效能。連云港團建

        因此在連云港拓展訓練中，營造競爭環境，同時激發學員的被評價意識，會有效的提高整個團隊的效能，增強凝聚力，起到熔煉團隊凝聚力的作用。連云港拓展訓練公司

        為避免導致連云港戶外拓展訓練中形成的小團隊難以融進企業的大團隊中。在各小團隊隊熔煉得比較成熟后，必須進行整體大團隊融合的連云港拓展項目。在一定程度下，要打破大團隊內部小隊之間的競爭環境，避免在拓展訓練中形成的小團隊凝聚力過于強烈，將其帶到實際工作中，導致各自為營的狀況出現。

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