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連云港拓展訓練可以增強員工的團隊意識，只是這個變化不是一躇而就的，沒有任何培訓能達到馬上改變一個人或一個團隊的效果。連云港拓展培訓是一粒種子，而公司就好像一片沃土，這粒種子會在沃土上生根發芽，并慢慢長大，從而一步步增強大家的團隊意識。所以連云港拓展一定會潛移默化去達到這個效果。企業需要關注以下幾點：
首先，企業要具備正確的培訓理念。培訓的效果需要有系統的計劃和長期的堅持才能有效果。企業要從戰略管理的角度來看待培訓，不能過分強調短期效應，培訓效果需要長期、系統的戰略支持，往往要在連云港拓展活動之后跟進后續行為轉換課程才能達到長效機制。
其次，企業需要慎重選擇參訓對象，培訓要系統、有序地開展，滿足不同階段層次的需求。避免造成資源浪費，達不到培訓效果。
再者，企業要建立開放的企業文化。培訓效果的凸現需要企業有重視培訓的氛圍。連云港戶外拓展培訓效果的保持則要在整個公司內形成一種充分交流、樂于溝通的開放氛圍，鼓勵員工之間互相學習。
所以，總的來說，連云港公司拓展培訓只是一種手段或工具，它不是靈丹妙藥，解決問題不能僅靠這一種手段，還要通過其它培訓結合，包括其他團隊活動、團隊理論學習等多種方式結合。
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