【連云港拓展活動】新員工融入拓展訓練課程

        連云港新員工融入拓展訓練課程，連云港珠峰拓展-新員工入職拓展訓練課程，助跑新人，就是助跑您的企業！

        【連云港拓展培訓課程背景】

        連云港拓展權威調查表明，新員工要擺脫外來者心態，需要6個月左右的時間，能夠融入團隊則需要至少1年的時間。如何使新員工迅速進入自己的工作角色？如何使老員工快速接納新人的進入？如何使組織能快速度過新老員工的磨合期？

        連云港拓展活動新人融入課程兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計，建立 學員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激 發出新人投身企業的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。

        體驗式學習是一種行之有效的訓練方式，它兼具以下四項特點：

        1、探索發現的過程：讓學員們置身其中，令他們可以有切身的體驗與感受，從而發現自己的固有模式與成果的關系；

        2、高度互動：學習過程具高度參與性，透過不同組合的活動以及不同形式的檢討環節，使學員全心投入，樂趣無窮；

        3、學員為主：實踐學習為主導，學員主動獲得知識；

        4、非傳統的體驗式課程：體驗式學習的環境生動活潑，充滿歡樂，緊張刺激。

        【連云港拓展訓練課程收益】

         磨煉意志，加強紀律，培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。

        完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產生工作績效。

        幫助新人快速融入團隊，加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神。

        挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。

         加強新人對企業的認同感和歸屬感，明確發展方向。

         連云港珠峰拓展公司年均承辦百場拓展培訓，只要給我們活動目的、時間和人數，我們就給你物超所值的連云港拓展培訓方案。

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